主婦期間,恰巧在104上看到兼職的機會

Bxg Cixy 週年慶工讀生,抱著學習的心情投遞履歷,一週後才X的工作人員來電聯繫

詢問有收銀的職缺,是否願意參加,在電話中表明沒有收銀的經驗,但對方似乎不care,果然是派遣公司的style->有人就好

在這段過程中,對照自己過去的training

發現Bxg Cixy的團隊鬆散,橫向溝通似乎不大順暢

當然學習也很多,百貨業本來就是包裝的行業,從內部工作人員的篩選,可知薪資並不高

從櫃姐的水準,可知該專櫃服務的客人層次,當然也反應櫃姐的收入

以特賣會的組成為例,貨源與專櫃應該是同一公司,但不同的出海口有不同的客層取向,有些品牌是專門與專跑特賣會的櫃姐合作,像是跑單幫的概念

單幫客可以選擇要不要最這場特賣會,從合作百貨的知名度、檔期等來作評估

在特賣期間,貨源從公司來,當然調貨也從公司,結束後再一一差帳

大部分特賣是由品牌公司安排人員參加,我想,這應該與品牌的操作有關

再來談收銀工作,資方是要求錯誤賠償的,這也近乎人情

風險大小這是個人主觀問題,只是從沒收銀經驗的新手一開始就要單機作業,的確壓力比較大

加上櫃姐們逞口舌之快隨口說出的沒禮貌批評,真是一大歷練

這樣的工讀,就我個人而言,是極端不合適的

既然資方選擇以臨時工讀解決統收銀的問題,期間的人力折損,是資方必有的風險

我也不便加入評論,還好經過短暫的學習,開了些眼界,對百貨業的運作,尤其是專櫃與百貨的合作、出納作業有基本的瞭解,也算是收穫

 

 

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